Bu Ünitede Neler Öğrendik?myders hazırladı
Bu bölümde, yönetim faaliyetinin gerçekleşebilmesi için temel iskeleti oluşturan organizasyon kavramı ve yapı kurmanın amaçları ele alınmıştır. Organizasyon yapısı kurmanın temel amaçları arasında işlerin görev ve bölümlere ayrılması, sorumlulukların belirlenmesi, iş birliğinin sağlanması ve kaynakların dağıtılması yer almaktadır. Organizasyon yapısını belirleyen amaç, iş bölümü, uzmanlaşma, biçimselleşme, kontrol alanı, kademe sayısı, merkezileşme, yetki ve sorumluluk gibi temel unsurlar detaylandırılmıştır.
Bölümde ayrıca organizasyon tasarımı ve bu tasarımı etkileyen strateji, büyüklük, teknoloji ve çevresel belirsizlik gibi durumsal faktörler incelenmiştir. Bu doğrultuda mekanik ve organik örgüt yapıları arasındaki farklar ortaya konmuştur. İşletmelerin yapılarını oluştururken kullandıkları fonksiyona, ürüne, coğrafi konuma, müşteriye, zamana dayalı ve karma bölümlendirme yöntemleri açıklanmıştır.
Son olarak, geleneksel organizasyon biçimleri olan basit, bürokratik, matriks ve proje yapıları ile günümüzün değişen koşullarında ortaya çıkan sanal, şebeke ve yalın organizasyon gibi yeni organizasyon biçimleri üzerinde durulmuştur. Bu ünite, etkin bir yönetim için uygun organizasyon yapısının nasıl tasarlanması gerektiğini bütünsel bir çerçevede sunmaktadır.