Bu Ünitede Neler Öğrendik?myders hazırladı
Bu bölümde yönetim kavramı, tanımı ve işlevsel süreci ele alınarak yönetimin belirli bir amaca başkalarıyla ulaşma süreci olduğu ve planlama, örgütleme, yöneltme, eşgüdümleme ile kontrol olmak üzere beş temel fonksiyondan oluştuğu açıklanmıştır. Yönetim düşüncesinin tarihsel evrimi kapsamında Endüstri 1.0, 2.0, 3.0, 4.0 ve insan-makine iş birliğini temsil eden Endüstri 5.0 ile Toplum 5.0 aşamaları incelenmiştir. Ayrıca ailesel, siyasal ve profesyonel yönetim grupları tanıtılarak yönetimin bilim, sanat ve meslek boyutları ile meslek ahlakını ifade eden yönetim deontolojisi üzerinde durulmuştur.
Bölümün devamında girişimci, yönetici ve lider kavramları arasındaki farklar ortaya konulmuş; yöneticilerin sahip olması gereken teknik, insancıl ilişkiler ve kavramsal yetenekler açıklanmıştır. Yöneticiler alt, orta ve üst düzey olarak sınıflandırılırken, yönetim biliminin tarih, ekonomi ve davranış bilimleriyle olan ilişkisi vurgulanmıştır. Son olarak, bireylerin tek başlarına başaramayacakları amaçlar için kurdukları örgütsel sistemler ile insan davranışlarını nedenli, güdülü ve amaca yönelik olarak inceleyen örgütsel davranış disiplininin önemi ve iş yaşam kalitesini artırmadaki rolü özetlenmiştir.