Ünite 1: Kamu Sektöründe İSG Mevzuatı ve Kapsam — Alıştırmalar
Ders kitabının açık uçlu alıştırmaları. Bunlar çoktan seçmeli sınav sorusu değil — düşünmeni, araştırmanı, kendi cümlelerinle anlatmanı isteyen etkinlikler. Kitabın verdiği örnek yanıtlar kapalı duruyor; önce kendin dene.
Alıştırma 1myders hazırladı
6331 sayılı Kanun öncesindeki durum ile Kanun sonrası kamu sektöründeki İSG yaklaşımını, 'kapsam' ve 'çalışan statüsü' açısından karşılaştırınız.
Yanıt / ipucu
Eskiden kamu ve özel sektör ayrımı varken, 6331 sayılı Kanun ile bu ayrım kalkmış; memur, işçi veya sözleşmeli ayrımı yapılmaksızın tüm çalışanlar İSG kapsamına alınmıştır.
Alıştırma 2myders hazırladı
Bulunduğunuz veya bildiğiniz bir kamu kurumunu ele alarak, bu kurumda kimlerin 'işveren vekili' sıfatıyla hukuki sorumluluk taşıyabileceğini hiyerarşik yapı üzerinden analiz ediniz.
Yanıt / ipucu
Kurumun en üst yöneticisi (Bakan, Belediye Başkanı vb.) kurumun bütününde, birim müdürleri ise kendi yetki ve sorumluluk alanlarındaki faaliyetlerde işveren vekili olarak hukuki ve cezai sorumluluğa sahiptir.
Alıştırma 3myders hazırladı
6331 sayılı Kanun'un kapsamı dışında tutulan faaliyet alanlarını listeleyerek, bu alanların neden muaf tutulmuş olabileceğine dair bir tartışma metni hazırlayınız.
Yanıt / ipucu
TSK, emniyet, MİT ve acil müdahale birimleri gibi alanlar muaf tutulmuştur. Bunun temel nedeni, bu birimlerin operasyonel niteliği, aciliyet durumu ve kendine has güvenlik protokollerinin gerekliliğidir.
Alıştırma 4myders hazırladı
Bir kamu kurumunda İSG hizmetlerinin yürütülmesi için kullanılabilecek üç farklı modeli (İSGB, OSGB, ÇASMER) avantaj ve dezavantajları açısından değerlendiren bir rapor taslağı oluşturunuz.
Yanıt / ipucu
İSGB kurum içi uzmanlaşma sağlar, OSGB dış kaynak kullanımıyla pratik çözüm sunar, ÇASMER ise Sağlık Bakanlığı bünyesinde kamuya özel bir destek mekanizmasıdır. Kurumun büyüklüğü ve bütçesi seçimi etkiler.
Alıştırma 5myders hazırladı
Kamu kurumlarında 'güvenlik kültürü' oluşturmanın, sadece yasal zorunlulukları yerine getirmekten farkını açıklayan bir sunum planı hazırlayınız.
Yanıt / ipucu
Yasal zorunluluklar cezai yaptırımlardan kaçınmayı hedeflerken, güvenlik kültürü İSG'yi bir yaşam felsefesi haline getirerek önleyici yaklaşımı kurumun tüm kademelerinde içselleştirmeyi amaçlar.
