Ders kitabının açık uçlu alıştırmaları. Bunlar çoktan seçmeli sınav sorusu değil — düşünmeni, araştırmanı, kendi cümlelerinle anlatmanı isteyen etkinlikler. Kitabın verdiği örnek yanıtlar kapalı duruyor; önce kendin dene.
Alıştırma 1myders hazırladı
Kimlik türlerini (sosyal, rol, durumsal ve kişisel) somutlaştırmak adına, bir çalışanın günlük iş ve sosyal yaşamından her bir türe karşılık gelen birer örnek yazınız.
Yanıt / ipucu
Örneklerde sosyal kimlik için mesleki aidiyet (örn. mühendis olmak), rol kimliği için unvanın getirdiği görevler (yöneticilik), durumsal kimlik için toplantı/kriz anındaki tutumlar ve kişisel kimlik için bireysel değer ve hedefler vurgulanmalıdır.
Alıştırma 2myders hazırladı
Sosyolojinin kimliğe bakışı ile psikolojinin kişiliğe yaklaşımını odak noktaları ve ele aldıkları temel sorular açısından karşılaştıran kısa bir tablo veya metin hazırlayınız.
Yanıt / ipucu
Sosyolojinin 'Ben kimim?' sorusu üzerinden toplumsal aidiyet, roller ve sosyal kurguya odaklandığı; psikolojinin ise 'Ben nasıl biriyim?' sorusuyla bireyin içsel süreçleri, kalıtsal-çevresel etkileşimi ve tutarlı davranış örüntülerini incelediği belirtilmelidir.
Alıştırma 3myders hazırladı
Talcott Parsons'ın kalıp değişkenler yaklaşımını temel alarak, bir bireyin aile ortamı (geleneksel) ile kurumsal iş yeri ortamındaki (modern) davranış farklılıklarını 'duygusallık / duygusal tarafsızlık' ekseninde tartışınız.
Yanıt / ipucu
Bireyin aile içinde duygusal bağlar ve topluluk yönelimiyle hareket ederken, iş yaşamında profesyonellik gereği duygusal tarafsızlık ve bireysel hedeflere/görevlere odaklanması gerektiği açıklanmalıdır.
Alıştırma 4myders hazırladı
Freud'un yapısal kişilik kuramındaki id, ego ve süperego mekanizmalarını, iş yerinde etik dışı bir kazanç sağlama fırsatıyla karşılaşan bir çalışanın içsel çatışması üzerinden örneklendiriniz.
Yanıt / ipucu
İd'in anlık kazanç ve haz dürtüsünü, süperegonun yasal/ahlaki vicdani baskıyı, egonun ise gerçeklik ilkesi çerçevesinde bu iki uç arasında denge kurup rasyonel ve meşru eylemi seçme sürecini temsil ettiği gösterilmelidir.
Alıştırma 5myders hazırladı
İnsan kaynakları işe alım mülakatı tasarlayan bir uzman olduğunuzu varsayarak, Beş Faktör Kişilik Modeli boyutlarından 'Sorumluluk' ve 'Uyumluluk' özelliklerini ölçmeye yönelik iki adet mülakat sorusu geliştiriniz.
Yanıt / ipucu
Sorumluluk için görev teslim sürelerine sadakat veya planlama becerisini sorgulayan; Uyumluluk için ise takım çalışması, çatışma yönetimi ve empati yeteneğini değerlendiren durumsal sorular kurgulanmalıdır.
