Ünite 13: Kurumsal İtibar Yönetimi ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk — Alıştırmalar
Ders kitabının açık uçlu alıştırmaları. Bunlar çoktan seçmeli sınav sorusu değil — düşünmeni, araştırmanı, kendi cümlelerinle anlatmanı isteyen etkinlikler. Kitabın verdiği örnek yanıtlar kapalı duruyor; önce kendin dene.
Alıştırma 1myders hazırladı
Kurumsal kimlik, kurumsal imaj ve kurumsal itibar kavramları arasındaki farkları ve bu kavramların birbirleriyle olan ilişkisini 'Kurumsal DNA' metaforunu kullanarak açıklayınız.
Yanıt / ipucu
Kimlik kurumun içsel gerçekliğini ve değerlerini, imaj ise dış paydaşların anlık algısını temsil eder; itibar ise bu ikisinin zaman içindeki deneyimlerle birleşmesinden doğar. Kurumsal DNA metaforu, kurumun geçmişten gelen tüm bu kültürel ve yapısal kodlarını geleceğe aktaran bütüncül yapıyı ifade eder.
Alıştırma 2myders hazırladı
Fortune dergisi araştırmalarında yer alan verilerden yola çıkarak, yüksek kurumsal itibara sahip bir şirketin kriz anlarında ve insan kaynakları yönetiminde elde edeceği avantajları tartışınız.
Yanıt / ipucu
Yüksek itibarlı şirketler, kriz durumlarında kendilerini 1.5 kat daha kolay affettirebilmekte ve çalışılacak yer olarak 4 kat daha fazla tercih edilmektedir. Bu durum krizlerin daha az hasarla atlatılmasını sağlarken, en nitelikli iş gücünün şirkete çekilmesini kolaylaştırır.
Alıştırma 3myders hazırladı
KSS'nin felsefi temellerini oluşturan 'Toplumsal Sözleşme Teorisi' çerçevesinde, bir şirketin toplumsal sorumluluklarını yerine getirmemesinin 'faaliyet lisansı' üzerindeki olası sonuçlarını değerlendiriniz.
Yanıt / ipucu
Toplumsal Sözleşme Teorisi'ne göre toplum, beklentilerine ve etik değerlerine aykırı hareket eden, sorumsuz davranan şirketlerin zımni faaliyet lisansını geri alabilir. Bu durum boykotlar, yasal yaptırımlar ve itibar kaybı yoluyla şirketin pazardan silinmesine yol açabilir.
Alıştırma 4myders hazırladı
Türkiye'deki kurumsal sosyal sorumluluk anlayışının tarihsel dönüşümünü inceleyerek, geleneksel 'hayır işi' yaklaşımı ile günümüzün 'stratejik KSS' yaklaşımı arasındaki farkları örneklerle açıklayınız.
Yanıt / ipucu
Eskiden sadece bağış ve hayır işi odaklı olan KSS, günümüzde Turkcell veya Koç Grubu örneklerinde olduğu gibi iş stratejisinin bir parçası haline gelmiştir. Stratejik KSS, toplumsal sorunlara çözüm üretirken aynı zamanda şirketin sürdürülebilirliğine ve kurumsal itibarına doğrudan katkı sağlar.
Alıştırma 5myders hazırladı
Eğitim veya çevre alanında faaliyet gösteren bir şirket için KSS projesi tasarlayacağınızı hayal ediniz. Projenin içsel ve dışsal boyutlarını, hedef kitlesini ve bütçelendirme avantajlarını içeren kısa bir proje taslağı hazırlayınız.
Yanıt / ipucu
Taslakta içsel boyut olarak çalışanların gönüllülüğü, dışsal boyut olarak ise yerel topluma katkı planlanmalıdır. Hedef kitle devletin eksik kaldığı alanlara göre seçilmeli ve projeye ayrılan bütçenin yasal olarak gelir vergisi matrahından düşürülebileceği finansal planlamada göz önünde bulundurulmalıdır.
