Ünite 14: İnsan Kaynakları Yönetiminde Ölçme ve Değerlendirme — Araştır & Paylaş

Büyük ve halka açık bir şirketin son yıllık faaliyet raporunu internetten bulunuz. Raporda insan kaynaklarına yapılan yatırımların (eğitim, çalışan bağlılığı projeleri vb.) bir 'maliyet unsuru' olarak mı yoksa geleceğe yönelik bir 'stratejik yatırım' olarak mı sunulduğunu inceleyiniz. Elde ettiğiniz bulguları ve şirketin bu konudaki dilini arkadaşlarınızla paylaşınız.

Çevrenizde çalışan en az iki farklı öğretmenden veya eğitim sektörü çalışanından, kurumlarında performanslarının hangi somut göstergelerle (KPI) ölçüldüğünü öğreniniz. Bu ölçümlerin sadece yapılan faaliyetlere mi (örneğin girilen ders saati) yoksa doğrudan sonuçlara mı (öğrenci başarısı, memnuniyet vb.) odaklandığını karşılaştırarak sosyal medyada veya sınıfta tartışınız.

Teknoloji veya perakende sektöründe 'En İyi İşveren' (Great Place to Work vb.) seçilmiş güncel bir şirketin insan kaynakları uygulamalarını araştırınız. Bu şirketin çalışan bağlılığını artırmak için uyguladığı sıra dışı bir yöntemi belirleyip, bu yöntemin kendi çalıştığınız veya eğitim aldığınız kuruma nasıl uyarlanabileceğini tasarlayarak arkadaşlarınızla paylaşınız.