Ünite 3: İşveren Yükümlülükleri ve Çalışan Sorumlulukları — Alıştırmalar
Ders kitabının açık uçlu alıştırmaları. Bunlar çoktan seçmeli sınav sorusu değil — düşünmeni, araştırmanı, kendi cümlelerinle anlatmanı isteyen etkinlikler. Kitabın verdiği örnek yanıtlar kapalı duruyor; önce kendin dene.
Alıştırma 1myders hazırladı
Anayasa'nın 17. maddesi ve Türk Borçlar Kanunu'nun 417. maddesi kapsamında işverenin çalışanları koruma borcunu analiz ederek, fiziksel risk önlemleri ile psikolojik tacizi (mobbing) önleme yükümlülüğü arasındaki ilişkiyi karşılaştırınız.
Yanıt / ipucu
İşverenin yükümlülüğü sadece fiziksel güvenlik önlemleriyle sınırlı değildir; çalışanın ruhsal ve zihinsel bütünlüğünü de kapsar. Fiziksel önlemler baret veya koruyucu donanım sağlamayı gerektirirken, mobbingi önlemek dürüstlük ilkelerine uygun, saygılı ve psikolojik açıdan güvenli bir iş ortamı kurmayı gerektirir.
Alıştırma 2myders hazırladı
6331 sayılı Kanun'a göre 55 çalışanı olan bir otel ile 45 çalışanı olan bir inşaat firmasının İSG Kurulu kurma yükümlülüklerini mevzuattaki sınırları dikkate alarak değerlendiriniz.
Yanıt / ipucu
Mevzuata göre elli veya daha fazla çalışanı olan ve altı aydan uzun süren işyerlerinde kurul kurulması zorunludur. Bu durumda 55 çalışanı olan otel (hizmet sektöründe olsa dahi) kurul kurmakla yükümlüyken, 45 çalışanı olan inşaat firması elli çalışan sınırının altında kaldığı için kurul kurmak zorunda değildir.
Alıştırma 3myders hazırladı
İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi (İSGB) ile Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) arasındaki temel farkları, kuruluş şartları ve hizmet tedarik yöntemleri açısından açıklayınız.
Yanıt / ipucu
İSGB, tam süreli uzman ve hekim çalıştırma zorunluluğu olan büyük işyerlerinde doğrudan işyeri bünyesinde ve belirli fiziki standartlarda kurulan iç birimdir. OSGB ise bu yükümlülüğü dışarıdan hizmet satın alarak karşılamak isteyen işverenlere İSG hizmeti sunan, Bakanlıkça yetkilendirilmiş bağımsız dış kuruluşlardır.
Alıştırma 4myders hazırladı
Çok tehlikeli sınıfta yer alan bir maden işletmesinde çalışanların periyodik sağlık muayenelerinin sıklığını ve işe giriş raporu zorunluluğunu mevzuata göre gerekçelendirerek açıklayınız.
Yanıt / ipucu
Çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde çalışanların işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılmaları kesinlikle yasaktır. Bu sınıftaki işyerlerinde periyodik sağlık muayenelerinin en geç yılda bir defa tekrarlanması yasal bir zorunluluktur.
Alıştırma 5myders hazırladı
Az tehlikeli sınıfta yer alan 100 çalışanlı bir tekstil mağazası ile çok tehlikeli sınıfta yer alan 90 çalışanlı bir kimya fabrikasında görevlendirilmesi gereken ilk yardımcı sayılarını hesaplayarak karşılaştırınız.
Yanıt / ipucu
Az tehlikeli işyerlerinde her 20 çalışan için 1 ilk yardımcı gerektiğinden mağazada en az 5 ilk yardımcı bulunmalıdır. Çok tehlikeli işyerlerinde ise her 10 çalışan için 1 ilk yardımcı gerektiğinden kimya fabrikasında en az 9 ilk yardımcı görevlendirilmelidir.
