Ünite 2: İş Sağlığı ve Güvenliği Kavramsal Çerçevesi ve Önemi — Boşluk Doldurma

Özetten alınan cümlelerde eksik kavramı yaz. 13 soru var.

1 / 130 doğru

Bireylerin hayatlarını yüksek refah şartlarında yaşayabilmeleri, temel sağlık imkânlarının ilkesi gereğince güvence altına alınmasına bağlıdır.

Bireylerin hayatlarını yüksek refah şartlarında yaşayabilmeleri, temel sağlık imkânlarının sosyal devlet ilkesi gereğince güvence altına alınmasına bağlıdır.

Tarihsel süreçte bu alandaki çalışmalar uzun süre 'İşçi Sağlığı ve Güvenliği' başlığı altında yürütülmüşken, günümüzde daha kapsayıcı bir ifade olan 'İş Sağlığı ve Güvenliği' (İSG) başlığı tercih edilmektedir.

Ramazzini, işçi sağlığı ve güvenliğinde korunma yöntemleri üzerinde durmuş; iş yerinin sıcaklığından, havalandırmasından ve iş-işçi uyumundan bahsederek günümüz 'ergonomi' biliminin temellerini atmıştır.

Bunu 1833 yılında çıkarılan ve 9 yaşından küçük çocukların çalıştırılmasını yasaklayan 'Fabrikalar Yasası' ve 1847 yılındaki 'On Saat Yasası' takip etmiştir.

Osmanlı döneminde sanayi yapısı uzun süre küçük esnaf tezgâhları ve lonca sistemine dayalı olarak kalmıştır.

Osmanlı İmparatorluğu'nda iş sağlığı ve güvenliği alanında çıkarılan ilk ve en önemli tüzük 1865 tarihli 'Dilaver Paşa Nizamnamesi'dir.

Ardından 1869 yılında yürürlüğe giren 'Maadin Nizamnamesi' ile işverenlere iş kazalarını önlemek için gerekli tedbirleri alma yükümlülüğü getirilmiş, kazaya uğrayan işçilere ve ailelerine tazminat ödenmesi esası kabul edilmiştir.

1923 yılında toplanan İzmir İktisat Kongresi'nde ise günlük çalışma süresinin 8 saate indirilmesi, çocuk işçiliğinin sınırlandırılması ve işçi hastanelerinin kurulması gibi tarihi kararlar alınmıştır.

Cumhuriyet döneminin en önemli dönüm noktalarından biri de 1930 yılında çıkarılan 'Umumi Hıfzısıhha Kanunu'dur.

Bunu takip eden süreçte, 1971 yılında yürürlüğe giren 1475 sayılı İş Kanunu ve bu kanuna dayanılarak çıkarılan 'İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü' uzun yıllar boyunca çalışma hayatının temel rehberi olmuştur.

Küreselleşme ve teknolojik dönüşümün en belirgin sonuçlarından biri, geleneksel Fordist kitle üretim modelinden esnek ve teknoloji yoğun post-Fordist üretim modeline geçiş olmuştur.

Stratejik çevreyi etkileyen bir diğer kritik unsur ise esnek çalışma biçimlerinin (part-time, taşeron, geçici süreli çalışma) ve buna bağlı olarak gelişen 'çekirdek işgücü' ve 'çevre işgücü' ayrımının yaygınlaşmasıdır.

İşletmeler, ana kadrolarını oluşturan çekirdek işgücünü minimum düzeyde tutarken, dönemsel işleri çevre işgücü olarak adlandırılan taşeron ve geçici çalışanlar vasıtasıyla yürütmektedir.