Ünite 8: Toplu Sözleşme Sisteminin Mahiyeti ve Prensipleri — Sınav Hazırlık Notları
Üretim ile Verimlilik arasındaki farka çok dikkat edin; üretim toplam miktarı gösterirken, verimlilik birim girdi başına düşen oranı ifade eder.
Emeğin etkinliğini belirleyen bedenî, fikrî ve gönül gücü ayrımını iyi öğrenin; özellikle motivasyon ve işyeri ilişkilerinin 'gönül gücü' kapsamında olduğunu unutmayın.
Toplam Kalite Yönetimi (TKY) sorularında 'sıfır hata', 'Kaizen (sürekli gelişim)' ve 'müşteri memnuniyeti' anahtar kelimelerini arayın; TKY'nin muayene esaslı olmadığını bilin.
İlave gelirin dağılımı senaryolarında, az gelişmiş ülkelerin sermaye birikimi için 'kâr artışını' (işveren payını) tercih ettiğini aklınızda tutun.
Türkiye'de verimlilik çalışmalarının tarihsel gelişiminde 1953 (ilk ele alınış), 1954 (Bakanlıklar arası merkez) ve 1965 (Millî Prodüktivite Merkezi kanunu) yıllarını ve kurum isimlerini karıştırmayın.
