← Ünite 9Ünite 9: İstihdamın Yapısal Dönüşümü — Veri Tablosu
İstihdamın Yapısal Dönüşümü
| Dönüşüm Alanı | Eski Model | Yeni Model (Post-Endüstriyel) | Temel Özellik / Değişim Nedeni |
|---|
| İşsizlik | Düşük oranlar (1973 öncesi) | Kalıcı ve yüksek oranlar | 1974 Petrol Krizi sonrası kalıcıleşti. |
| İstihdam Sektörleri | Tarım ve Sanayi (İmalat) | Hizmet ve Enformasyon Sektörü | Otomasyon ve bilgi odaklı üretim artışı. |
| Çalışma Biçimleri | Standart, tam zamanlı, fabrikada | Part-time, evde, esnek çalışma | Teknolojik değişim ve müşteri talepleri. |
| İşçi Profili | Mavi yakalı, rutin işçi | Bilgi işçisi (uzman, yaratıcı) | Makineyi yöneten, bağımsız ve eğitimli. |
| Yönetim Anlayışı | Taylorist, emir-komuta, cezalandırma | İç motivasyon, grup çalışması, katılım | Entelektüel işlerde yaratıcılığı teşvik etme. |
SponsorluReklam Alanı · 300 × 250
