← Ünite 6

Ünite 6: Dengeli Ölçüm Kartı — Alıştırmalar

Ders kitabının açık uçlu alıştırmaları. Bunlar çoktan seçmeli sınav sorusu değil — düşünmeni, araştırmanı, kendi cümlelerinle anlatmanı isteyen etkinlikler. Kitabın verdiği örnek yanıtlar kapalı duruyor; önce kendin dene.

  1. Alıştırma 1myders hazırladı
    Geleneksel performans ölçüm sistemleri ile Dengeli Ölçüm Kartı (Balanced Scorecard) yaklaşımını odak noktaları, zaman yönelimi ve veri çeşitliliği açılarından karşılaştırınız.
    Yanıt / ipucu
    Geleneksel sistemler sadece geçmişe dönük finansal verilere odaklanırken, Dengeli Ölçüm Kartı hem geçmişi hem de geleceği kapsayan finansal ve finansal olmayan göstergeleri dengeli bir şekilde ele alır. Geleneksel yapı kısa dönem odaklı ve departmanlar arası kopukluğa yol açarken, yeni yaklaşım bütünsel ve strateji odaklı bir yönetim sağlar.
  2. Alıştırma 2myders hazırladı
    Dengeli Ölçüm Kartı'nın dört temel boyutunu (Finansal, Müşteri, İçsel Süreçler, Öğrenme ve Gelişme) dikkate alarak, bir e-ticaret firması için her boyuta uygun birer adet örnek performans göstergesi (KPI) belirleyiniz.
    Yanıt / ipucu
    Finansal boyut için 'ortalama sepet tutarı artışı', müşteri boyutu için 'müşteri memnuniyet skoru (NPS)', içsel süreçler için 'sipariş teslim süresi' ve öğrenme-gelişme boyutu için 'çalışanların dijital pazarlama eğitimi saatleri' örnek göstergeler olarak belirlenebilir.
  3. Alıştırma 3myders hazırladı
    Dengeli Ölçüm Kartı boyutları arasındaki neden-sonuç ilişkisini gösteren 'Strateji Haritası' kavramını açıklamak için, 'çalışan eğitimi' ile başlayan ve 'kârlılık artışı' ile biten bir senaryo kurgulayınız.
    Yanıt / ipucu
    Öğrenme ve gelişme boyutundaki çalışan eğitimleri, içsel süreçlerdeki hata oranlarını azaltarak operasyonel verimliliği artırır. Bu verimlilik artışı müşteri boyutunda daha hızlı ve kaliteli hizmet sunulmasını sağlayarak müşteri memnuniyetini yükseltir; memnun müşterilerin sadakati ise nihayetinde finansal boyutta kârlılık artışı olarak sonuçlanır.
  4. Alıştırma 4myders hazırladı
    Bir işletmede departmanlar arasında yaşanan koordinasyon ve amaç uyumsuzluğu sorunlarının çözümünde Dengeli Ölçüm Kartı'nın nasıl bir rol oynayabileceğini tartışınız.
    Yanıt / ipucu
    Dengeli Ölçüm Kartı, işletmenin genel misyon ve stratejilerini somut, ölçülebilir ortak hedeflere dönüştürerek departmanlar arası entegrasyonu sağlar. Strateji haritaları sayesinde her birim kendi operasyonel faaliyetlerinin diğer birimler ve genel kurumsal hedeflerle nasıl bir neden-sonuç ilişkisi içinde olduğunu görerek uyum içinde çalışır.
  5. Alıştırma 5myders hazırladı
    'Müşteri memnuniyeti sağlanmadan uzun vadeli finansal başarının elde edilemeyeceği' varsayımını, günümüzün yoğun rekabetçi ve müşteri odaklı iş dünyası dinamikleri çerçevesinde analiz ederek gerekçelendiriniz.
    Yanıt / ipucu
    Günümüz pazarında alternatiflerin çok olması, müşterilerin kolayca rakip firmalara geçiş yapabilmesine neden olmaktadır. Müşteri memnuniyeti ve bağlılığı sağlanamadığı takdirde yeni müşteri kazanma maliyetleri yükselecek, bu da uzun vadede pazar payının kaybına ve finansal kârlılığın sürdürülememesine yol açacaktır.