İşletmenin dönem başında ve sonunda elinde bulunduracağı malzeme miktarını belirlemek amacıyla satış bütçesi ve stok bütçesi verileri dikkate alınarak hazırlanan, ne kadar üretim yapılacağına karar veren bütçe türüdür.
İşletmenin üretim faaliyetleri için ihtiyaç duyduğu hammadde ve yardımcı maddelerin hem miktarını hem de nakit tutarını gösteren bütçedir. Hazırlanırken ülke ve dünya ekonomisindeki gelişmeler yakından takip edilir.
İşletmede üretimi gerçekleştirecek nitelik ve nicelikteki direkt işgücü ihtiyacını belirleyen ve maliyetini tahmin eden bütçedir. İşgücü maliyetlerinin kontrol altına alınmasını sağlayarak işletmenin kârlılığını doğrudan artırır.
Gelecek dönemde satılması beklenen ürün miktarını ve bundan elde edilecek nakit tutarını gösteren bütçedir. Hazırlanırken işletmenin geçmiş yıllardaki satış performansları ile rakiplerin satış verileri referans alınır.
Büyük işletmelerin rakipleri arasında en etkili olabilmek ve iş süreçlerini standartlaştırmak amacıyla hazırladığı rehberlerdir. Örneğin, yemek fabrikalarında etin pişirilme derecesi ve süresi bu el kitaplarındaki prosedürlerle belirlenir.
İşletme yönetiminde 5 yılın üzerindeki (genellikle 5, 10 ve 20 yıllık) planları kapsar. Büyük ulusal ve uluslararası şirketler, karmaşık ve dinamik çevre koşullarında yollarını görebilmek için rutin olarak bu planları geliştirirler.
Genellikle 1 ile 5 yıl arasındaki zaman dilimini kapsayan planlardır. Taktik planlarla paralel ilerledikleri için özellikle orta ve alt kademe yöneticiler için büyük önem taşır ve genel planlama faaliyetlerinin odak noktasını oluşturur.
Büyük organizasyonlarda yöneticilerin iş yükünü azaltmak, planlama faaliyetlerini koordine etmek ve tarafsız, geniş bir bakış açısı sunmak amacıyla istihdam edilen profesyonellerdir. Sadece belirli projelere değil, işletmenin bütününe odaklanırlar.
İşletmenin dikkatle ele almak istediği özel ve yeni bir durum ortaya çıktığında (örneğin, bir bilgisayar firmasının Avrupa pazarına açılması) kurulan, ilgili bölüm müdürleri ve uzmanlardan oluşan geçici kurullardır. Görev bitince dağılırlar.
Mali işler, pazarlama, satış ve insan kaynakları gibi temel birimlerin grup başkanlarından oluşan ve CEO (Genel Müdür) liderliğinde düzenli toplanarak geliştirilen stratejik planları gözden geçiren üst düzey yönetim grubudur.