Ders kitabının bölüm başındaki ilgi uyandıran soruları. Bunlar sınav sorusu değil — konuya başlamadan önce düşünmen için. Cevabı açmadan önce kendi yanıtını düşün.
Bir yönetici bir işi çalışanına devrettiğinde, o işin başarısız olmasının sorumluluğu kime aittir?
Yönlendirme
Yönetici yetkisini devredebilir ancak üstlerine karşı nihai sorumluluğunu asla devredemez; sorumluluk yöneticide kalmaya devam eder.
Resmi bir makamınız veya unvanınız olmasa bile insanları peşinizden sürüklemeniz nasıl mümkün olabilir?
Yönlendirme
Güç sadece yasal yetkiden ibaret değildir; sahip olduğunuz uzmanlık bilgisi veya kişisel karizmanızla da insanları etkileyebilirsiniz.
Her şeyi mükemmel şekilde planlayan ve düzeni koruyan bir yönetici, neden her zaman iyi bir lider olarak kabul edilmez?
Yönlendirme
Yönetici mevcut düzeni ve yapıyı korumaya odaklanırken, lider vizyonerdir, yenilik yapar ve insanlara güven aşılayarak değişim yaratır.
Her koşulda ve her çalışan grubunda başarıya ulaşmayı sağlayan tek bir 'en iyi' liderlik tarzı var mıdır?
Yönlendirme
Hayır, modern teorilere göre en etkili liderlik tarzı; çalışanların durumuna, işin niteliğine ve içinde bulunulan koşullara göre değişir.
