Ünite 4: Örgüt Yapısının Değişimine Yönelik Teknikler — Örnekler
myders hazırladı Ders kitabında bu ünite için örnek kutusu yok. Aşağıdaki örnekler ünite içeriğinden hazırlandı; kavramı somut bir durumla açıklamak için.
İşlevsel Kıyaslamamyders hazırladı
Bir otomobil üreticisi, kendi lojistik süreçlerini geliştirmek için otomotiv sektöründeki rakiplerine bakmak yerine, dünya çapında en hızlı ve hatasız sevkiyatı yapan bir kargo firmasının dağıtım ağını inceler. Bu firma, kargo şirketinin kullandığı depo yönetim sistemini ve rotalama tekniklerini kendi fabrikasına uyarlayarak lojistik verimliliğini artırır.
Temel Yetenek Odaklılıkmyders hazırladı
Yüksek teknolojiyle donatılmış bir akıllı telefon üreticisi, cihazın işlemci tasarımı ve yazılım geliştirme konusundaki özgün bilgi birikimini 'temel yetenek' olarak tanımlar. Şirket, bu kritik alanlarda uzmanlaşmış kendi mühendislik ekibini korurken, telefonun plastik dış kasasının üretimi veya kutulama gibi uzmanlık gerektirmeyen destekleyici işleri dış kaynak kullanımı ile başka firmalara devrederek enerjisini ana işine odaklar.
Bir banka, kredi onay sürecinin çok yavaş ilerlediğini fark ederek mevcut hiyerarşik onay mekanizmalarını parça parça iyileştirmek yerine sistemi tamamen terk eder. 'Eğer bu bankayı bugün sıfırdan kuruyor olsaydık, müşteriye krediyi nasıl en hızlı şekilde verirdik?' sorusundan yola çıkarak, tüm departmanları birleştiren dijital bir iş akışını sıfırdan tasarlar.
