Ünite 13: Personel Yönetimi ve Etik — Alıştırmalar

Ders kitabının açık uçlu alıştırmaları. Bunlar çoktan seçmeli sınav sorusu değil — düşünmeni, araştırmanı, kendi cümlelerinle anlatmanı isteyen etkinlikler. Kitabın verdiği örnek yanıtlar kapalı duruyor; önce kendin dene.

1. Alıştırma 1myders hazırladı
   Klasik personel yönetimi ile modern insan kaynakları yönetimi arasındaki temel farkları, bilgi ve teknolojinin iş dünyasındaki rolünü de dikkate alarak karşılaştırınız.
   Yanıt / ipucu

   Karşılaştırma yaparken klasik dönemin seçme ve ücret gibi dar kapsamlı işlevlerine karşılık, modern dönemin iş gücü planlaması ve problem çözme yeteneği gibi stratejik boyutlarına odaklanmalısınız. Bilgi yoğun işlerin çalışan inisiyatifini nasıl artırdığını açıklayarak cevabınızı somutlaştırın.
2. Alıştırma 2myders hazırladı
   Bir işletmenin 5-10 yıllık uzun dönemli personel planlaması yaparken dikkate alması gereken iç çevre ve dış çevre faktörlerini örnekler vererek açıklayınız.
   Yanıt / ipucu

   İç çevre analizi için beceri envanterini ve mevcut personel yapısını ele alırken, dış çevre için emek piyasasındaki gelişmeler ve yasal düzenlemeleri örnek gösterebilirsiniz. Doğru zamanda doğru nitelikte personelin temin edilmesinin işletme sürdürülebilirliğine etkisini tartışın.
3. Alıştırma 3myders hazırladı
   Ücret yönetiminin ekonomik, sosyal ve hukuki boyutlarını analiz ederek adil bir ücret sisteminin çalışan performansı ve işten ayrılma oranları üzerindeki etkilerini tartışınız.
   Yanıt / ipucu

   Ücretin emeğin fiyatı (ekonomik), geçim aracı (sosyal) ve çabanın karşılığı (hukuki) olma yönlerini ayrı ayrı değerlendirin. Adil sistemin motivasyonu artırarak işten ayrılmaları nasıl azalttığını mantıksal argümanlarla açıklayın.
4. Alıştırma 4myders hazırladı
   Personel hareketlerinden terfi, nakil ve işten ayrılma süreçlerinin işletme içi dengeler ve örgütsel sorunların tespiti açısından önemini araştırarak açıklayınız.
   Yanıt / ipucu

   Terfinin kıdem ve performansla dikey yükselme sağladığını, naklin ise yatay olarak uygun pozisyona yerleştirmeyi amaçladığını belirtin. İstifa eden personelle yapılan görüşmelerin (çıkış mülakatları) gizli örgütsel sorunları nasıl gün yüzüne çıkardığını inceleyin.
5. Alıştırma 5myders hazırladı
   Dosyalama ve arşivleme biriminde çalışan personelin uyması gereken etik kuralları; gizlilik, tarafsızlık ve mevzuata uygunluk ilkeleri çerçevesinde senaryolaştırarak uygulayınız.
   Yanıt / ipucu

   Arşivde görevli bir personelin gizli bir bilgiye erişim talebi karşısında, kişisel çıkarları bir kenara bırakarak bilgi edinme hakkı ve gizlilik ilkeleri arasında nasıl denge kurması gerektiğini örnek bir olay üzerinden yazın.