Personel Yönetimiİşletmenin amaçlarına ulaşması için gerekli insan gücünün seçilmesi, geliştirilmesi ve korunması sürecidir. Örneğin, işletmenin 5 yıllık personel ihtiyacını planlamak bu alanın konusudur.
Oryantasyonİşe yeni alınan personelin işletme kültürüne, görevlerine ve çalışma arkadaşlarına uyum sağlaması için yapılan hazırlık sürecidir. Yeni gelen memura arşiv sisteminin tanıtılması buna örnektir.
TerfiPersonelin hiyerarşik olarak daha üst bir pozisyona yükseltilmesidir. Başarılı bir arşiv memurunun şefliğe atanması bir terfi örneğidir.
Rütbe İndirimiPersonelin performans yetersizliği veya örgütsel değişimler nedeniyle daha alt bir göreve kaydırılmasıdır. Bir birimin kapatılması sonucu personelin alt kademeye çekilmesi buna örnektir.
NakilPersonelin aynı düzeydeki başka bir pozisyona yatay olarak geçişidir. Bir arşiv görevlisinin başka bir şubeye aynı unvanla atanmasıdır.
İş Etiğiİş hayatında ahlaki değerlerin uygulanmasına yönelik standartlar bütünüdür. Gizli bir belgeyi üçüncü şahıslarla paylaşmamak iş etiğinin gereğidir.
İşçi SağlığıÇalışanların meslek hastalıklarından ve fiziksel yorgunluktan korunarak refah içinde çalışmasını sağlayan uygulamalardır. Ergonomik masa kullanımı buna bir örnektir.
İş Güvenliğiİş kazalarını önlemeye yönelik teknik tedbirlerin alınmasıdır. Arşivdeki ağır rafların devrilmemesi için sabitleme yapılması buna örnektir.
Sosyal HizmetlerPersonelin motivasyonunu artıran parasal olmayan yardımlardır. Tatil kolaylığı veya personel danışmanlığı buna örnektir.
Beceri Envanteriİşletme içindeki personelin sahip olduğu yetenek ve bilgilerin kayıt altına alınmasıdır. Hangi personelin hangi dilleri bildiğinin listelenmesi buna örnektir.
İşten AtmaPersonelin kural ihlali veya başarısızlık nedeniyle yönetimin kararıyla işine son verilmesidir. Sürekli işe geç kalan bir personelin çıkarılması buna örnektir.
EmeklilikBelirli bir hizmet süresini tamamlayan personelin yasal olarak işten ayrılıp aylık bağlanmasıdır. 25 yıl çalışan bir personelin görevini bırakmasıdır.
Töre BilimiEtiğin diğer adıdır; karakter ve alışkanlıkları inceleyen felsefe disiplinidir. İnsanın toplumsal ilişkilerindeki ahlaki kuralları inceler.
Ücret YönetimiÇalışanların emeğinin karşılığının adil ve motive edici şekilde belirlenmesi sürecidir. Performansa dayalı prim sistemi buna bir örnektir.
Bilgi Edinme HakkıGerçek ve tüzel kişilerin, yasal sınırlar dahilinde işletmeden bilgi talep etme hakkıdır. Arşivdeki bir belgenin usulüne uygun olarak vatandaşa sunulmasıdır.
