Ders kitabının açık uçlu alıştırmaları. Bunlar çoktan seçmeli sınav sorusu değil — düşünmeni, araştırmanı, kendi cümlelerinle anlatmanı isteyen etkinlikler. Kitabın verdiği örnek yanıtlar kapalı duruyor; önce kendin dene.
Alıştırma 1myders hazırladı
Anonim şirket ile limited şirketin sermaye yükümlülükleri ve ortak sayısı sınırlamaları açısından karşılaştırmalı bir tablosunu oluşturunuz.
Yanıt / ipucu
Anonim şirketlerde asgari sermaye 50.000 TL iken limited şirketlerde 10.000 TL'dir. Ortak sayısı açısından anonim şirketlerde bir üst sınır yokken, limited şirketlerde ortak sayısı en fazla 50 ile sınırlandırılmıştır.
Alıştırma 2myders hazırladı
Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketteki 'sınırsız sorumlu' ve 'sınırlı sorumlu' ortakların hukuki konumlarını bir örnek senaryo üzerinden açıklayınız.
Yanıt / ipucu
Komandite ortaklar şirket borçlarından tüm malvarlığıyla sorumlu iken, komanditer ortaklar sadece koydukları sermaye payı kadar sorumludur. Örneğin, şirket iflas ederse komandite ortak kişisel malvarlığıyla borcu ödemek zorundadır, komanditer ortak ise sadece sermaye payını kaybeder.
Alıştırma 3myders hazırladı
Kooperatiflerin ticaret şirketlerinden (anonim ve limited) temel farkını 'amaç' ve 'yapı' unsurları üzerinden tartışınız.
Yanıt / ipucu
Ticaret şirketleri kâr elde etmeyi amaçlarken, kooperatifler ortakların ekonomik ihtiyaçlarını dayanışma ve yardımlaşma yoluyla karşılamayı hedefler. Yapısal olarak kooperatifler 'değişir ortaklı ve değişir sermayeli' bir yapıya sahiptir.
Alıştırma 4myders hazırladı
Bir anonim şirketin olağan genel kurul toplantısında görüşülmesi zorunlu olan en az üç gündem maddesini listeleyiniz.
Yanıt / ipucu
Olağan genel kurulda finansal tabloların görüşülmesi, yönetim kurulu üyelerinin ibrası ve kârın kullanım şekli (dağıtım oranları) gibi konuların müzakere edilmesi zorunludur.
Alıştırma 5myders hazırladı
Anonim şirketlerde sermaye taahhüdünün ödenme takvimini (tescil öncesi ve sonrası) bir ödeme planı şeması şeklinde kurgulayınız.
Yanıt / ipucu
Nakden taahhüt edilen payların en az %25'i tescilden önce, kalan %75'lik kısım ise tescili takip eden 24 ay içerisinde ödenmelidir. Ayrıca varsa pay çıkarma primlerinin tamamı tescilden önce ödenmelidir.
