Ünite 12: İşe Yönetik Tutumlar: İş Tatmini, İşe Bağlılık ve İşkoliklik — Araştır & Paylaş

Farklı ülkelerdeki çalışma kültürlerini araştırın. Özellikle 'Japonya'daki çalışma disiplini' ile 'İskandinav ülkelerindeki iş-yaşam dengesi' yaklaşımlarını karşılaştırın. Bu iki farklı kültürde iş tatminini etkileyen unsurların nasıl değiştiğini bir blog yazısı veya kısa bir sunum haline getirerek arkadaşlarınızla paylaşın.

Warr’ın Vitamin Modeli'ni kendi okul veya yarı zamanlı iş hayatınıza uyarlayın. Sizin için 'AD' (İlave Değer Eksilmesi) grubuna giren, yani fazlası zarar veren bir iş niteliği (örneğin; aşırı sorumluluk, sürekli toplantı veya çok fazla sosyal etkileşim) belirleyin. Bu durumun psikolojik sağlığınızı nasıl etkilediğini gözlemleyin ve bu 'doz aşımını' dengelemek için neler yapılabileceğine dair önerilerinizi arkadaşlarınızla tartışın.

Dizi, film veya popüler kitaplardaki 'başarılı profesyonel' karakterlerini inceleyin. Bu karakterlerden hangilerinin 'işe bağlı' (sağlıklı bir tutkuyla çalışan), hangilerinin ise 'işkolik' (saplantılı ve zorlantılı çalışan) olduğunu belirleyin. Karakterin davranışlarını derste öğrendiğiniz teorik farklarla eşleştirerek bir vaka analizi hazırlayın ve sınıf ortamında paylaşın.