Ünite 11: Çalışma Yaşamında Motivasyon — Araştır & Paylaş

Çevrenizdeki farklı sektörlerde çalışan en az üç kişiyle görüşerek, onları iş yerinde en çok neyin 'tatminsiz' kıldığını (hijyen faktörler) ve neyin 'motive' ettiğini sorun. Topladığınız verileri Herzberg'in Çift Faktör Kuramı ile karşılaştırın; insanların beklentileri ile kuramın öngörüleri arasındaki benzerlik ve farklılıkları bir blog yazısı veya sosyal medya paylaşımı şeklinde özetleyin.

Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi'nin evrenselliğini sorgulayın. Farklı kültürlerde (örneğin Uzak Doğu veya İskandinav ülkeleri) bireylerin öncelik verdiği ihtiyaçların Türkiye'deki çalışma yaşamından nasıl farklılaştığını araştırın. Bu farklılıkların, o ülkelerdeki şirketlerin sunduğu yan haklara veya çalışma modellerine nasıl yansıdığını bir sunum haline getirerek arkadaşlarınızla paylaşın.

Adams'ın Hakkaniyet Kuramı'nı güncel bir örnek üzerinden inceleyin. Özellikle sosyal medya platformlarında veya haberlerde 'eşit işe eşit ücret' veya 'çaba-ödül dengesizliği' üzerine yapılan tartışmaları bulun. İnsanların kendi emeklerini başkalarıyla kıyaslarken hangi kriterleri öne çıkardığını analiz edin ve bu adalet algısının motivasyon üzerindeki yıkıcı etkilerini somut bir örnekle tartışın.