Ünite 11: Çalışma Yaşamında Motivasyon — Ön Okuma Soruları

Ders kitabının bölüm başındaki ilgi uyandıran soruları. Bunlar sınav sorusu değil — konuya başlamadan önce düşünmen için. Cevabı açmadan önce kendi yanıtını düşün.

1. Bir çalışanın sadece yüksek maaş alması, onun işine karşı yüksek motivasyon duymasını sağlamak için yeterli midir?
   Yönlendirme

   Herzberg'in Çift Faktör Kuramı'na göre, maaş gibi 'hijyen faktörler' sadece tatminsizliği önler; gerçek motivasyon için işin içeriği ve sorumluluk gibi farklı unsurlar gerekir.
2. İnsan ihtiyaçları her zaman en temelden en karmaşığa doğru sıralı bir şekilde mi ilerler, yoksa bu süreç kişiden kişiye değişebilir mi?
   Yönlendirme

   Maslow'un hiyerarşisi bir temel sunsa da, Alderfer'in ERG Kuramı gibi yaklaşımlar ihtiyaçların daha esnek ve değişken bir yapıda olabileceğini savunur.
3. Neden bazen çok çaba sarf etmemize rağmen hedefimize ulaşma konusunda kararlılığımızı kaybederiz?
   Yönlendirme

   Motivasyonun yön, çaba ve kararlılık gibi üç temel ayağı vardır; bu unsurlardan birindeki eksiklik sürecin sonuçsuz kalmasına neden olabilir.
4. İş yerinde 'herkese eşit davranmak' her zaman adaletli bir motivasyon aracı mıdır?
   Yönlendirme

   Adams'ın Hakkaniyet Kuramı, motivasyonun sadece mutlak değil, başkalarıyla kıyaslanan bir 'çaba-ödül' dengesi üzerinden algılandığını ortaya koyar.