← Ünite 13

Ünite 13: Mobbing, Kuşak Çatışmaları ve Tükenmişlik Sendromu — Araştır & Paylaş

myders hazırladı Ders kitabında bu ünite için araştırma etkinliği yok. Aşağıdaki etkinlikler ünite içeriğinden hazırlandı; konuyu güncel hayatla ilişkilendirmen için.

Dijital Dünyada Mobbing İzlerimyders hazırladı

Günümüzde uzaktan çalışma ve dijital iletişim araçlarının kullanımı mobbing yöntemlerini nasıl değiştirdi? Sosyal medya veya profesyonel iş ağlarındaki (LinkedIn vb.) forumlarda, dijital ortamda gerçekleşen dışlanma veya sistematik yıldırma örneklerini araştırın. Bu tür davranışların geleneksel ofis içi mobbingden farklarını bir arkadaşınızla tartışın ve dijital mobbinge karşı alınabilecek önlemler üzerine kısa bir liste hazırlayın.

Kuşakların İş Değerleri Röportajımyders hazırladı

Farklı kuşaklardan (örneğin Bebek Patlaması kuşağı ile Z kuşağı) en az iki çalışanla kısa bir görüşme yapın. Onlara 'İdeal bir iş günü nasıl olmalı?' ve 'İş yerinde en çok ne sizi motive eder?' sorularını yöneltin. Aldığınız cevapları derste öğrendiğiniz kuşak özellikleri ile karşılaştırın; beklentilerdeki temel farkların çatışmaya dönüşmemesi için nasıl bir orta yol bulunabileceği üzerine bir öneri metni yazın.

Tükenmişlik ve Popüler Kültür Analizimyders hazırladı

Son dönemde çekilen bir dizi veya filmde, karakterlerden birinin yaşadığı 'tükenmişlik sendromu' belirtilerini (duygusal çöküş, işe yabancılaşma, alaycı tutum vb.) analiz edin. Karakterin hangi aşamalardan geçtiğini ve iş ortamındaki hangi faktörlerin (aşırı iş yükü, takdir edilmeme vb.) bu süreci tetiklediğini belirleyin. Bu analizi, tükenmişliğin önlenmesi için kurumsal düzeyde neler yapılabileceğine dair bir blog yazısı veya sunum taslağı haline getirin.