Bu Ünitede Neler Öğrendik?myders hazırladı
Bu bölümde motivasyonda kapsam ve süreç teorileri arasındaki temel ayrımlar incelenerek başlanmıştır. Kapsam teorileri, bireyin iç dünyasındaki motivlere ve içsel faktörlere odaklanırken, süreç teorileri dışsal teşvikleri ve çevresel etkenleri ele almaktadır. Bu kapsamda ilk olarak Abraham Maslow'un geliştirdiği İhtiyaçlar Hiyerarşisi Yaklaşımı ele alınmıştır. Maslow insan davranışlarını yönlendiren ihtiyaçları fizyolojik, güvenlik, sosyal, kendini gösterme ve kendini tamamlama olmak üzere beş basamakta incelemiş; bu ihtiyaçların temel ve büyüme ihtiyaçları şeklinde sınıflandırıldığını vurgulamıştır. Ünitenin devamında Frederick Herzberg'ün Çift Faktör Teorisi incelenmiştir. Herzberg, iş ortamında tatminsizliğe yol açan hijyen faktörler ile tatmin ve motivasyon yaratan motive edici faktörleri birbirinden ayırmıştır. Sonrasında David McClelland'ın Başarma İhtiyacı Teorisi ele alınmış, bireylerin hayat deneyimleriyle kazandıkları ilişki kurma, güç kazanma ve başarma ihtiyaçları açıklanmıştır. Son olarak Clayton Alderfer'ın VİG Yaklaşımı incelenmiştir. Alderfer, Maslow'un hiyerarşisini varolma, ilişki kurma ve gelişme olarak üçe indirgeyerek teorisine gerileme boyutunu eklemiştir.