Ünite 10: Motivasyonda Kapsam Teorileri — Ön Okuma Soruları

Ders kitabının bölüm başındaki ilgi uyandıran soruları. Bunlar sınav sorusu değil — konuya başlamadan önce düşünmen için. Cevabı açmadan önce kendi yanıtını düşün.

1. Bir çalışanı yüksek maaş ve konforlu bir ofis sunarak gerçekten motive edebilir miyiz, yoksa bu sadece mutsuzluğu mu engeller?
   Yönlendirme

   Herzberg'in Çift Faktör Teorisi'ne göre, maaş ve çalışma koşulları gibi unsurlar sadece mutsuzluğu önler; gerçek motivasyon ise işin kendisinden ve başarı hissinden gelir.
2. Kariyerinde yükselme fırsatı bulamayan bir çalışanın aniden iş arkadaşlarıyla daha fazla sosyalleşmeye başlamasının arkasında ne yatıyor olabilir?
   Yönlendirme

   Alderfer'in VİG Yaklaşımı, üst düzey bir ihtiyacı engellenen bireyin bir alt düzeydeki ihtiyaca geri dönebileceğini (gerileme) savunur.
3. Sizce bir liderin ekibini yönetirken herkes tarafından sevilme arzusu, onun rasyonel kararlar almasını nasıl etkiler?
   Yönlendirme

   McClelland'ın Başarma İhtiyacı Teorisi'ne göre, başarılı yöneticilerin ilişki kurma (beğenilme) ihtiyacı genellikle daha düşüktür, bu da zor kararları daha kolay almalarını sağlar.
4. Açlık veya güvenlik endişesi yaşayan bir insanın, kişisel potansiyelini ortaya çıkarmaya odaklanması neden neredeyse imkansızdır?
   Yönlendirme

   Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi'ne göre, alt basamaklardaki temel ihtiyaçlar belirli bir düzeyde karşılanmadan üst düzeydeki büyüme ihtiyaçları kişiyi harekete geçiremez.