İnovasyonBilimsel ve teknolojik araştırmalar sonucunda elde edilen bulguların, ekonomik ve toplumsal faydaya dönüştürülmesi sürecidir. Latince 'innovatus' kelimesinden türemiş olup, yeni fikirlerin hayata geçirilerek uygulanmasını ifade eder.
YenileşimTürk Dil Kurumu (TDK) tarafından inovasyon kavramının Türkçe karşılığı olarak önerilen ve kullanılan kelimedir. Toplumsal, kültürel ve idari ortamlarda yeni yöntemlerin hayata geçirilmesini simgeler.
YaratıcılıkFarklı, düşünülmemiş, yeni fikirler geliştirebilme, olaylara özgün bakış açılarıyla yaklaşabilme ve sorunlara alışılmamış çözümler üretebilme yeteneğidir.
Know-howBir işin, teknolojinin veya yöntemin nasıl yapılacağına dair sahip olunan pratik bilgi, beceri ve teknik uzmanlık birikimidir. Metinde, ithal etmek yerine yaparak ve araştırarak öğrenilmesi gereken kritik unsur olarak belirtilmiştir.
Kuluçka AşamasıYaratıcılık sürecinde, araştırmacının sorunu zihninde evirip çevirdiği, zaman zaman yaklaşıp uzaklaştığı, mevcut çözümlerden tatmin olmadığı sancılı ve tehlikeli arayış dönemidir.
Aydınlanma AşamasıKuluçka döneminin ardından, çözümün veya yeni fikrin zihinde aniden, bir pırıltı şeklinde şekillendiği, araştırmacının gerilimden kurtulup rahatladığı aşamadır.
FormülleştirmeYaratıcılık ve inovasyon sürecinin son aşaması olup, geliştirilen buluşun veya fikrin toplum tarafından kabul görerek yayılması ve sosyalleşmesi sürecini ifade eder.
Deneme AşamasıAydınlanma aşamasında ortaya çıkan fikrin, kontrol edilebilir koşullar altında test edildiği, deneme-yanılmalarla rasyonelleştirildiği eleştirel uygulama aşamasıdır.
Bilgi Toplama AşamasıYaratıcılık sürecinin ilk adımı olup, araştırmacının yayınlar, sohbetler ve etkileşimler yoluyla düzenli bir bilgi yığını oluşturduğu, sorulara cevap aradığı hazırlık dönemidir.
Belirsizliğe ToleransYaratıcı bireylerin, net olmayan, karmaşık ve değişken durumlar karşısında kaygıya kapılmadan, merakla ve araştırmacı bir ruhla çalışmaya devam edebilme becerisidir.
Otokratik YönetimKararların tek bir merkezden alındığı, çalışanların katılımına izin verilmeyen ve yaratıcılığı engelleyen, inovasyon yönetiminde uzak durulması gereken geleneksel yönetim tarzıdır.
