myders hazırladı Ders kitabında bu ünite için örnek kutusu yok. Aşağıdaki örnekler ünite içeriğinden hazırlandı; kavramı somut bir durumla açıklamak için.
İçsel ve Dışsal Ödül Ayrımımyders hazırladı
Bir yazılım geliştiricisi, karmaşık bir kodlama problemini çözdüğünde hissettiği başarı duygusuyla motive oluyorsa bu içsel bir ödüldür. Ancak aynı kişi, sadece yıl sonu ikramiyesini almak veya terfi etmek için fazla mesaiye kalıyorsa, bu durum dışsal bir motivasyonla hareket ettiğini gösterir.
Hijyen Faktörlerinin Etkisimyders hazırladı
Bir fabrikada çalışan işçi, maaşının zamanında ödenmesi ve çalışma ortamının güvenli olması gibi hijyen faktörlerinden memnundur ancak işi sadece rutin bir montajdan ibarettir. Herzberg’in teorisine göre bu işçi tatminsizlik yaşamaz ancak işin içeriğinde sorumluluk veya ilerleme imkanı olmadığı için yüksek bir motivasyon da sergilemez.
Eşitlik Algısı ve Motivasyonmyders hazırladı
Bir satış temsilcisi, kendisiyle aynı eğitim seviyesine ve deneyime sahip olan iş arkadaşının, aynı miktarda satış yapmasına rağmen daha yüksek prim aldığını öğrenir. Bu eşitsizlik algısı nedeniyle çalışan, haksızlığa uğradığını düşünerek satış çabasını azaltır ve işe olan bağlılığını kaybeder.
