Ünite 1: Yönetim Yaklaşımlarına Genel Bakış: Klasik ve Neoklasik Yaklaşımlar — Alıştırmalar
Ders kitabının açık uçlu alıştırmaları. Bunlar çoktan seçmeli sınav sorusu değil — düşünmeni, araştırmanı, kendi cümlelerinle anlatmanı isteyen etkinlikler. Kitabın verdiği örnek yanıtlar kapalı duruyor; önce kendin dene.
Alıştırma 1myders hazırladı
Girişimci ile yönetici kavramlarını temel motivasyonları, risk alma durumları ve sorumluluk alanları açısından kendi cümlelerinizle karşılaştırarak aralarındaki temel farkları açıklayan bir tablo veya metin hazırlayınız.
Yanıt / ipucu
Karşılaştırma yaparken girişimcinin sermaye riski alarak işletmeyi kuran kişi olduğunu, yöneticinin ise bu işletmeyi profesyonel olarak idare eden kişi olduğunu vurgulayınız. İki rolün yetki ve sorumluluk alanlarındaki ayrışmaya odaklanabilirsiniz.
Alıştırma 2myders hazırladı
Klasik yönetim yaklaşımının önde gelen isimleri olan Taylor, Fayol ve Weber'in görüşlerini, organizasyonda odaklandıkları ana odak noktaları (örneğin bilimsel yöntem, yönetim süreci, bürokrasi) bakımından karşılaştıran somut örnekler veriniz.
Yanıt / ipucu
Taylor'ın operasyonel düzeyde iş analizine, Fayol'un yönetsel fonksiyonlara ve kurallara, Weber'in ise yasal-rasyonel bürokrasiye odaklandığını örneklerle açıklayınız. Her üç ismin de ortak amacının verimlilik olduğunu ancak farklı yollar izlediklerini belirtiniz.
Alıştırma 3myders hazırladı
Elton Mayo tarafından gerçekleştirilen Hawthorne Araştırmaları'nın süreçlerini ve vardığı sonuçları inceleyerek, fiziksel çalışma koşullarının değiştirilmesine rağmen verimliliğin artmasının ardındaki insan ve sosyal ilişkiler faktörünü tartışınız.
Yanıt / ipucu
Çalışanların ilgi görmesi, gruba aidiyet hissi ve informal ilişkilerin maddi koşullardan daha baskın motivasyon kaynağı olabileceğini tartışınız. Sosyal sistem kavramının işletme yönetimine etkilerini ele alınız.
Alıştırma 4myders hazırladı
Douglas McGregor'un X ve Y Teorileri ile Rensis Likert'in Sistem 1 - Sistem 4 Modeli'ni günümüzdeki modern çalışma ortamlarından seçeceğiniz iki farklı işletme örneğine uygulayarak yöneticilerin insan doğasına bakış açılarının yönetim tarzını nasıl şekillendirdiğini gösteren bir uygulama yapınız.
Yanıt / ipucu
X Teorisi ve Sistem 1 tarzını katı üretim hatlarına sahip otokratik bir işletmeyle eşleştirebilirsiniz. Y Teorisi ve Sistem 4 katılımcı modelini ise yaratıcı ajanslar veya teknoloji şirketleri üzerinden örnekleyebilirsiniz.
Alıştırma 5myders hazırladı
Chris Argyris'in Olgunlaşma Kuramı'nı temel alarak, geleneksel hiyerarşik ve bürokratik yapıların çalışanları neden pasif ve bağımlı konuma getirdiğini analiz edip, bireylerin 'olgun insan' özelliklerini kazanabilmesi için önerilebilecek örnkesel tasarım değişikliklerini listeleyiniz.
Yanıt / ipucu
Klasik yapıların dar görev tanımları ve sıkı denetim mekanizmalarının bireyin gelişimini kısıtladığını belirtiniz. Yetki devri, katılım ve özerklik gibi unsurların olgunlaşma sürecindeki rolüne değininiz.
