Ünite 1: Yönetim Yaklaşımlarına Genel Bakış: Klasik ve Neoklasik Yaklaşımlar — Ön Okuma Soruları
Ders kitabının bölüm başındaki ilgi uyandıran soruları. Bunlar sınav sorusu değil — konuya başlamadan önce düşünmen için. Cevabı açmadan önce kendi yanıtını düşün.
Bir çalışanı daha verimli kılmak için sadece maaşını artırmak yeterli midir, yoksa insanı harekete geçiren gizli sosyal ihtiyaçlar mı vardır?
Yönlendirme
Klasik yaklaşım maddi kazancı (Homo Economicus) yeterli görse de, Hawthorne araştırmaları sosyal değer görme ve grup aidiyetinin verimlilikte daha kritik olduğunu savunur.
İş yerinde her durum için geçerli olan 'tek bir en iyi yol' (one best way) gerçekten var olabilir mi?
Yönlendirme
Klasik yönetim teorisyenleri evrensel ve standart ilkelerin her yerde başarı getireceğine inanırken, modern süreçler bu katı kuralların insan doğasıyla çatışabildiğini gösterir.
Yöneticinin çalışanlarını 'tembel ve sorumluluktan kaçan' kişiler olarak görmesi, çalışanların davranışlarını nasıl şekillendirir?
Yönlendirme
McGregor'un X ve Y Teorisi, yöneticinin bu varsayımlarının çalışanların potansiyelini ya kısıtladığını ya da ortaya çıkardığını açıklar.
Kuralların ve hiyerarşinin çok katı olduğu bir 'bürokrasi' yapısı, bir işletmeyi hantallaştırır mı yoksa keyfiyeti önleyerek rasyonelliği mi sağlar?
Yönlendirme
Max Weber, bürokrasiyi kişisel duygulardan arınmış, yasal ve rasyonel bir ideal model olarak kurgulayarak yönetimde adaleti ve sürekliliği hedeflemiştir.
