Ünite 13: Değişim Yaratıcılık ve Yenilik Yönetimi — Örnekler

Televizyonun 50 milyon kullanıcıya ulaşması 15 yıllık uzun bir süreç gerektirmiştir. Buna karşın internetin aynı kullanıcı sayısına ulaşması sadece 5 yıl sürmüştür. Bu durum, günümüz iş dünyasında teknolojik gelişmelerin ve tüketici tercihlerinin ne kadar büyük bir hızla değiştiğini somut bir şekilde göstermektedir.

Eski dönemlerde en büyük sorun bilgiye ulaşamamak, yani bilgi darboğazı iken, günümüzde bilginin sınırsızca yayılmasıyla bu sorun aşılmıştır. Ancak modern işletmeler, ellerindeki devasa bilgi yığınıyla ne yapacaklarına ve bu bilgiyi nasıl katma değere dönüştüreceklerine karar verememe durumu olan düşünce darboğazı kriziyle karşı karşıyadır.

Stephen Covey'in yaratıcı insan modelinde açıkladığı son aşama olan yenilenme, bireyin kendini sürekli geliştirmesini hedefler. Bu durum, bir çalışanın mesleki becerilerini ve zihinsel kapasitesini sürekli taze tutarak kendini yenilemesini ifade eden 'baltayı bilemek' alışkanlığı ile somutlaştırılmaktadır.