Ders kitabının açık uçlu alıştırmaları. Bunlar çoktan seçmeli sınav sorusu değil — düşünmeni, araştırmanı, kendi cümlelerinle anlatmanı isteyen etkinlikler. Kitabın verdiği örnek yanıtlar kapalı duruyor; önce kendin dene.
Alıştırma 1myders hazırladı
Sanayi toplumundan bilgi toplumuna geçiş sürecini, geleneksel üretim faktörleri (sermaye, emek, doğal kaynaklar) ile bilginin konumunu değiştirerek karşılaştıran bir analiz yazısı kaleme alınız.
Yanıt / ipucu
Geleneksel üretim faktörlerinin birincil önemini yitirerek yerini bilgiye bıraktığını, Peter Drucker'ın 'kapitalist ötesi toplum' kavramı üzerinden açıklayarak ve Alvin-Heidi Toffler'ın bilginin diğer kaynakları ikame edebilme özelliğini vurgulayarak karşılaştırma yapabilirsiniz.
Alıştırma 2myders hazırladı
Günlük iş yaşamınızdan veya gözlemlediğiniz bir işletmeden somut bir örnek seçerek, Davenport ve Prusak'ın 'Beş C' (Amaca Yönelme, Sınıflandırma, Hesaplama, Düzeltme, Yoğunlaştırma) süzgecini bu örneğe uygulayarak ham verinin nasıl enformasyona dönüştüğünü adım adım açıklayınız.
Yanıt / ipucu
Örneğin müşteri şikayet kayıtlarını (ham veri) alıp bunları kategorilere ayırarak, istatistiksel hesaplamalar yaparak ve özetleyerek yöneticilerin karar alabileceği anlamlı bir rapora (enformasyon) dönüştürme sürecini aşama aşama yazabilirsiniz.
Alıştırma 3myders hazırladı
Nonaka'nın Bilgi Sarmalı (SECI) modelinin dört aşamasını (Deneyim Kazanma, Dışsallaştırma, Birleştirme, İçselleştirme) bir ekip çalışması senaryosu üzerinden tartışılarak nasıl işletileceğini grubunuzla veya bireysel olarak planlayınız.
Yanıt / ipucu
Örtülü bilginin paylaşımından (birlikte çalışarak deneyim kazanma) başlayıp, bu bilginin raporlanması (açığa çıkması), yeni verilerle harmanlanması ve bireyler tarafından benimsenip içselleştirilmesi döngüsünü bir iş süreci üzerinde kurgulayabilirsiniz.
Alıştırma 4myders hazırladı
Çok katmanlı, bürokratik hiyerarşik yapılar ile basık, az katmanlı yalın organizasyon yapılarını bilgi akışı, iletişim hızı ve bilgi paylaşımı engelleri açısından birbirleriyle kıyaslayarak bir değerlendirme raporu hazırlayınız.
Yanıt / ipucu
Bürokratik yapıların onay süreçleri nedeniyle bilgi akışını geciktirdiğini, basık ve yalın yapıların ise Davenport ve Prusak'ın önerdiği ideal büyüklük ve esneklik ilkeleri doğrultusunda bilgi paylaşımını ve stratejik esnekliği artırdığını vurgulayabilirsiniz.
Alıştırma 5myders hazırladı
İşletmenizde veya belirleyeceğiniz hayali bir şirkette, çalışanlar arasındaki bilgi paylaşımını engelleyen kültürel engelleri ve güven eksikliğini ortadan kaldırmak için pratik bir uygulama stratejisi ve eylem planı tasarlayınız.
Yanıt / ipucu
Çalışanların ortak bilgi grupları kurmasını teşvik edecek liderlik yaklaşımları geliştirebilir, şeffaflığı ve işbirliğini ödüllendiren kültürel mekanizmaların nasıl kurulabileceğine dair somut adımlar belirleyebilirsiniz.
