Eşleştirme
Ana Sayfa
Üniversiteler
Dersler
Özellikler
Çalışma Planı
Hakkımızda
İletişim
Premium
Giriş Yap
Ücretsiz Kayıt Ol
Ana Sayfa
»
Anadolu Üniversitesi AÖF
»
İnsan Kaynakları Yönetimi Programı
» Halkla İlişkiler
← Ünite 1
Paylaş
Ünite 1
Kavram Olarak Halkla İlişkiler, Dünyada ve Türkiye’de Halkla İlişkilerin Tarihsel Gelişimi
Ünite 2 Eşleştirme
→
Ünite 1: Kavram Olarak Halkla İlişkiler, Dünyada ve Türkiye’de Halkla İlişkilerin Tarihsel Gelişimi — Kavram Eşleştirme
Tur 1 / 4
0 / 5 eşleşti
Önce bir kavram seç, sonra karşılığı olan tanıma dokun.
Kavramlar
Halkla İlişkiler
Yönetim Fonksiyonu
İletişim Yönetimi
Tanıma
Tanıtma
Tanımlar
Yukarıdan bir kavram seç.
Bir kurumun iç ve dış hedef kitleleriyle gerçekleştirdiği tüm bilgi, mesaj ve geri bildirim akışlarının planlı ve stratejik bir şekilde organize edilmesidir.
Halkla ilişkiler sürecinde kurumun hedef kitlelerini, onların beklentilerini, sorunlarını, bütçe ve zaman sınırlarını belirlemek amacıyla yürüttüğü araştırma ve analiz aşamasıdır.
Kurumun kendisi, hizmetleri veya ürünleri hakkındaki mesajları yüz yüze iletişim, medya, fuar ve etkinlikler gibi araçlarla hedef kitleye aktarması sürecidir.
Bir kurum ile hedef kitlesi (kamusu) arasında karşılıklı anlayış, kabul, güven ve iş birliğini kurmaya ve sürdürmeye yönelik stratejik bir iletişim ve yönetim fonksiyonudur.
Kuruluşun amaçlarına ulaşması için planlama, örgütleme, etkileme ve kontrol süreçlerini koordine eden ve halkla ilişkileri bu süreçlerin 'etkileme' boyutuyla ilişkilendiren yaklaşımdır.
Halkla İlişkiler
— Bir kurum ile hedef kitlesi (kamusu) arasında karşılıklı anlayış, kabul, güven ve iş birliğini kurmaya ve sürdürmeye yönelik stratejik bir iletişim ve yönetim fonksiyonudur.
Yönetim Fonksiyonu
— Kuruluşun amaçlarına ulaşması için planlama, örgütleme, etkileme ve kontrol süreçlerini koordine eden ve halkla ilişkileri bu süreçlerin 'etkileme' boyutuyla ilişkilendiren yaklaşımdır.
İletişim Yönetimi
— Bir kurumun iç ve dış hedef kitleleriyle gerçekleştirdiği tüm bilgi, mesaj ve geri bildirim akışlarının planlı ve stratejik bir şekilde organize edilmesidir.
Tanıma
— Halkla ilişkiler sürecinde kurumun hedef kitlelerini, onların beklentilerini, sorunlarını, bütçe ve zaman sınırlarını belirlemek amacıyla yürüttüğü araştırma ve analiz aşamasıdır.
Tanıtma
— Kurumun kendisi, hizmetleri veya ürünleri hakkındaki mesajları yüz yüze iletişim, medya, fuar ve etkinlikler gibi araçlarla hedef kitleye aktarması sürecidir.
Pazarlama Amaçlı Halkla İlişkiler (MPR)
— Kurumun satış ve pazarlama hedeflerini desteklemek amacıyla, doğrudan reklam bütçesi ödemeden medya duyurumu ve kurumsal imaj çalışmalarıyla yürütülen iletişim faaliyetidir.
Bütünleşik Pazarlama İletişimi (BPİ)
— Reklam, halkla ilişkiler, kişisel satış ve satış geliştirme gibi tüm iletişim disiplinlerinin tek bir stratejik tema altında uyumlu ve tutarlı bir şekilde yürütülmesidir.
Kurumsal Reklamcılık
— Belirli bir ürün veya hizmetin satışından ziyade, kurumun imajını, itibarını ve kimliğini bir bütün olarak kamuoyuna tanıtmayı ve yükseltmeyi amaçlayan reklam türüdür.
Propaganda
— Bilinçli ve sistematik bir şekilde algıları biçimlendirmek, kavrayışları yönlendirmek ve istenen amaca ulaşmak için hedef kitlenin davranışlarını tek yönlü olarak yönetme çabasıdır.
Duyurum (Publicity)
— Kuruluşla ilgili haber değeri taşıyan mesajların, herhangi bir medya bütçesi veya ücret ödenmeksizin kitle iletişim araçlarında yayınlanmasını sağlama faaliyetidir.
Lobicilik
— Bireylerin veya örgütlerin, kendi çıkarları doğrultusunda kararlar alınmasını sağlamak amacıyla yasa koyucuları ve siyasal aktörleri etkilemeye yönelik yürüttüğü sistemli çalışmalardır.
Konu/Sorun Yönetimi
— Kurumları ve hedef kitlelerini etkileyebilecek potansiyel sorunları önceden tahmin etme, belirleme ve kriz ortaya çıkmadan proaktif önlemler alma sürecidir.
Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS)
— Bir kuruluşun ekonomik hedeflerinin yanı sıra yasal, ahlaki ve toplumsal yarar sağlayacak hayırseverlik sorumluluklarını da eş zamanlı olarak yerine getirmesidir.
Kurumsal Kimlik
— Bir kurumun rakiplerinden ayrışmak amacıyla felsefe, tasarım, iletişim ve davranış boyutlarında oluşturduğu görsel ve felsefi bütünlüktür.
Kurumsal İmaj
— Hedef kitlelerin ve kamuoyunun bir kurumla ilgili bilgi, deneyim ve algılarına dayalı olarak zihinlerinde oluşturdukları duygusal ve rasyonel izlenimlerin bütünüdür.
Basın Ajansı ve Tanıtım Modeli
— 1850-1900 yılları arasında yaygın olan, tek yönlü iletişime dayalı, araştırmaya önem vermeyen ve temel amacı propaganda ve medyada yer almak olan halkla ilişkiler modelidir.
Kamuyu Bilgilendirme Modeli
— 1900-1920 yılları arasında Ivy Lee öncülüğünde gelişen, ikna amacı gütmeksizin kamuoyuna doğru ve objektif bilgi aktarmayı hedefleyen tek yönlü iletişim modelidir.
İki Yönlü Asimetrik Model
— Edward Bernays öncülüğünde gelişen, hedef kitleyi ikna etmek için sosyal bilim teorilerinden ve araştırmalardan yararlanan, ancak kurumun çıkarlarını ön planda tutan dengesiz modeldir.
İki Yönlü Simetrik Model
— Kurum ile hedef kitle arasında karşılıklı anlayış, empati ve denge kurmayı amaçlayan, geri bildirimler doğrultusunda kurum politikalarının da değiştirilebildiği çağdaş modeldir.
MEHTAP Projesi
— 1963 yılında yayınlanan ve Türkiye'de kamu kurumlarında halkla ilişkiler birimlerinin ve halkı dinleme yöntemlerinin kurulmasını resmi olarak öneren ilk araştırma projesidir.
CİMER
— Vatandaşların talep, ihbar, şikayet ve bilgi edinme başvurularını doğrudan Cumhurbaşkanlığına iletebilmelerini sağlayan, yeni iletişim teknolojilerine dayalı modern bir halkla ilişkiler uygulamasıdır.
⚑ Bu kavramlarda hata var
Paylaş
Ünite 1
Kavram Olarak Halkla İlişkiler, Dünyada ve Türkiye’de Halkla İlişkilerin Tarihsel Gelişimi
Ünite 2 Eşleştirme
→
Ana Sayfa
Dersler
Çalışmam
Hesabım