Ders kitabının açık uçlu alıştırmaları. Bunlar çoktan seçmeli sınav sorusu değil — düşünmeni, araştırmanı, kendi cümlelerinle anlatmanı isteyen etkinlikler. Kitabın verdiği örnek yanıtlar kapalı duruyor; önce kendin dene.
Alıştırma 1myders hazırladı
Sanayi Devrimi ile ortaya çıkan kitle üretim teknolojilerinin çalışanların iş tatmini üzerindeki olumsuz etkilerini ve yöneticilerin bu duruma karşı nasıl bir çalışma ortamı tasarlaması gerektiğini açıklayınız.
Yanıt / ipucu
Kitle üretimi monotonluğa ve yaratıcılığın azalmasına yol açmıştır; yöneticiler çalışanların hem kişisel ihtiyaçlarını karşılayabileceği hem de örgütsel hedeflere ulaşabileceği bütünleşik bir ortam tasarlamalıdır.
Alıştırma 2myders hazırladı
Motivasyonun teknik tanımında yer alan üç temel unsuru (yoğunluk, istikamet, kararlılık) bir örgüt içindeki çalışan davranışı üzerinden örneklendirerek açıklayınız.
Yanıt / ipucu
Yoğunluk çabanın kalitesini, istikamet bu çabanın örgüt yararına doğru hedefe yönlendirilmesini, kararlılık ise görevi tamamlayana kadar çabayı sürdürmeyi ifade eder.
Alıştırma 3myders hazırladı
Güdülerin oluşum biçimlerine göre yapılan dörtlü sınıflandırmayı (içgüdü, fizyolojik, sosyal, psikolojik) dikkate alarak, her bir güdü türüne iş yaşamından birer örnek yazınız.
Yanıt / ipucu
İçgüdü/Fizyolojik için yemek ve dinlenme molaları; sosyal güdü için iş arkadaşları tarafından kabul görme; psikolojik güdü için ise zorlu bir projeyi başarma arzusu örnek verilebilir.
Alıştırma 4myders hazırladı
Frederick Herzberg'in Çift Faktör Teorisi'nde yer alan 'hijyen faktörleri' ile 'motive edici faktörler' arasındaki temel farkı, iş tatmini ve tatminsizliği kavramları çerçevesinde değerlendiriniz.
Yanıt / ipucu
Hijyen faktörleri (ücret, koşullar) eksik olduğunda tatminsizlik yaratır ama motivasyon sağlamaz; gerçek motivasyon ancak başarı, takdir ve sorumluluk gibi motive edici faktörlerle elde edilir.
Alıştırma 5myders hazırladı
Victor Vroom'un Beklenti Teorisi'nde yer alan beklenti, araçsallık ve valens kavramlarının bir çalışanın yüksek performans gösterme kararı üzerindeki etkisini formüle ederek açıklayınız.
Yanıt / ipucu
Motivasyon = Beklenti (çabanın performansa dönüşmesi) x Araçsallık (performansın ödül getirmesi) x Valens (ödülün değeri) formülüyle çalışır; unsurlardan biri sıfır olursa motivasyon da sıfırlanır.
