← Ünite 4

Ünite 4: İnsan Kaynakları Örgüt Modeli ve Yöneticinin Fonksiyonları — Zihin Haritası

İNSAN KAYNAKLARI ÖRGÜT MODELİ VE YÖNETİCİNİN FONKSİYONLARI
1 / 5
İnsan Kaynakları Modelinin Doğuşu
  • Klasik teorinin eşitlikçi yapıya direnci
  • İnsan ilişkilerinde manipülatif uygulamalar
  • Yüzeysel yaklaşımların verimliliği düşürmesi
  • İnsan kaynakları yönelimine geçiş zorunluluğu