Bu Ünitede Neler Öğrendik?myders hazırladı
Bu bölümde yönetim düşüncesinin tarihsel gelişimi Sanayi Devrimi ile başlatılarak klasik, neoklasik ve modern yönetim yaklaşımları sırasıyla ele alınmıştır. İlk dönemde etkinlik ve verimlilik odaklı klasik yönetim ilkeleri benimsenirken, yaşanan ekonomik buhranlar ve savaşlar insan faktörünü ön plana çıkaran neoklasik dönemi doğurmuştur. Modern dönemde ise sistem yaklaşımı ve stratejik planlama kavramları öne çıkmıştır.
Devam eden süreçte 1970'li yılların petrol krizleri ve küreselleşme gibi dönüm noktaları, 1980'lerde toplam kalite yönetimi ve müşteri tatmini odaklı uygulamaların gelişmesine zemin hazırlamıştır. 1990'lı yıllarda bilgi ve iletişim teknolojilerindeki devrim, kapitalist ötesi bilgi toplumuna geçişi sağlamış ve entelektüel sermaye en kritik üretim faktörü haline gelmiştir.
Son olarak gelecek yönetimi ve stratejik mimari kavramları incelenmiş, bilişim teknolojileri ve küreselleşmenin etkisiyle işletmelerin yapısal dönüşümü açıklanmıştır. Yirminci yüzyılın hiyerarşik ve bürokratik yapıları yerini esnek, yalın organizasyonlara bırakmış ve insan kaynağı işletmenin en önemli stratejik varlığı olarak kabul edilmiştir.