Ünite 4: Türkiye’de Tek Parti Döneminde Çalışma İlişkileri: 1920-1946, İkinci Kısım: İş Kanunu ve Sonrası, Sosyal Güvenlik, Ücretler ve — Araştır & Paylaş
myders hazırladı Ders kitabında bu ünite için araştırma etkinliği yok. Aşağıdaki etkinlikler ünite içeriğinden hazırlandı; konuyu güncel hayatla ilişkilendirmen için.
Günümüz İş Kanunu ve Kapsam Sınırlarımyders hazırladı
1936 tarihli İş Kanunu, 10'dan az işçi çalıştıran yerleri ve tarım çalışanlarını kapsam dışı bırakmıştı. Bugün yürürlükte olan 4857 sayılı İş Kanunu'nu inceleyerek, hangi sektörlerin veya çalışan gruplarının hâlâ iş kanunu kapsamı dışında tutulduğunu araştırın. Çevrenizde bu kapsama girmeyen bir çalışanla (örneğin bir kurye, tarım işçisi veya ev hizmetlisi) görüşerek karşılaştığı güvence sorunlarını öğrenip sınıfta paylaşın.
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ve Türkiyemyders hazırladı
Türkiye'nin 1932 yılında Milletler Cemiyeti ve ILO'ya üye olması ilk İş Kanunu'nun çıkışını hızlandırmıştı. ILO'nun resmi web sitesini ziyaret ederek, Türkiye'nin günümüze kadar imzaladığı temel sözleşmeleri araştırın. Son yıllarda Türkiye'nin gündeminde olan bir çalışma hayatı sorununu (örneğin çocuk işçiliği veya iş sağlığı) ILO standartları çerçevesinde değerlendiren kısa bir sosyal medya gönderisi hazırlayıp arkadaşlarınızla paylaşın.
Savaş Dönemi ve Zorunlu Çalışma Örneklerimyders hazırladı
1940 tarihli Milli Korunma Kanunu ile Ereğli'de uygulanan 'iş mükellefiyeti' (zorunlu çalıştırma) gibi olağanüstü dönem uygulamalarını araştırın. Dünya tarihinde veya günümüzde, benzer ekonomik kriz ve savaş dönemlerinde devletlerin çalışma hayatına yaptığı radikal müdahalelere dair başka bir ülkeden örnek bulun. Bu örneği ve işçi hakları üzerindeki etkilerini tartışmak üzere bir grup sohbeti başlatın.
