Ünite 4: Türkiye’de Tek Parti Döneminde Çalışma İlişkileri: 1920-1946, İkinci Kısım: İş Kanunu ve Sonrası, Sosyal Güvenlik, Ücretler ve — Örnekler
myders hazırladı Ders kitabında bu ünite için örnek kutusu yok. Aşağıdaki örnekler ünite içeriğinden hazırlandı; kavramı somut bir durumla açıklamak için.
İş Kanunu'nun Kapsam Sınırımyders hazırladı
1936 yılında 8 işçi çalıştıran küçük bir dokuma atölyesinde çalışan Ahmet Efendi, haftalık çalışma süresi veya kıdem tazminatı gibi haklardan yararlanamamaktadır. Çünkü yeni yürürlüğe giren İş Kanunu, sadece günde en az on işçi çalıştıran işyerlerini kapsamaktadır.
Zorunlu Tahkim Sürecimyders hazırladı
Bir fabrikada çalışan işçiler ile işveren arasında ücret artışı konusunda toplu bir uyuşmazlık çıkar. Grev yapmak kanunen yasak olduğu için bu uyuşmazlık İl İş İhtilafı Hakem Kurulu'na taşınır ve devlet memurlarının da yer aldığı bu kurulun verdiği karar doğrultusunda çözüme bağlanır.
Sınıf Esasına Göre Örgütlenme Yasağımyders hazırladı
1939 yılında bir grup tütün işçisi, haklarını korumak amacıyla kendi aralarında bir işçi sendikası kurmak ister. Ancak 1938 tarihli Cemiyetler Kanunu sınıf esasına dayalı cemiyet kurmayı yasakladığı için resmi makamlar bu örgütlenmeye izin vermez.
